| |
Orobus ist ein Unternehmen mit Blick auf die unterschiedlichen Bedürfnisse
seiner Kunden und dem Bekenntnis zu "Klein aber Fein".
Als kleines kanarisches Reisebusunternehmen mit derzeit ca.15 Mitarbeitern
haben wir diesen Slogan in den letzten Jahren immer wieder unter Beweis
gestellt. Wir und unsere Mitarbeiter betrachten unsere Dienstleistungsaufgabe
nicht als Job, sondern stehen mit Begeisterung und Engagement zu der Aufgabenstellung
unserer Kunden und Auftraggeber.
Unsere Kunden sollen in allen Bereichen das Beste an Leistung, Qualität,
Sicherheit und Service durch uns und unsere Mitarbeiter erhalten.
Was bedeutet dies im Einzelnen?
Kernkompetenz von Orobus sind sämtliche Leistungen zur Personenbeförderung
im Tourismusbereich auf Teneriffa. Im Schwerpunkt mit Reisebussen, aber
auch im Bereich Minibus. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden
sämtliche touristische Leistungen, die in engem Zusammenhang mit
unserer Kernkompetenz stehen. Das Motto dabei könnte lauten: Möglichst
viele touristische Leistungen aus einer Hand. Die Leitsätze, die
unser Handeln heute und in Zukunft bestimmen lauten: Nicht einfach
nur Busse!
- Unser Anspruch, die Nummer 1 zu sein, bedeutet letztlich: Der Kunde
ist der Mittelpunkt.
- Die Sympathie unserer Kunden müssen wir uns jeden Tag aufs Neue
"erfahren".
- Unsere Slogan "Klein aber Fein" verpflichtet uns jeden Tag
aufs Neue unser Bestes zu geben.
Die Größe eines Unternehmens, ganz speziell in dem begrenzten
Markt Teneriffas, spiegelt nicht die Qualität des Unternehmens wieder,
sondern meistens nur die Massenverfügbarkeit von Busssitzen für
die großen Veranstalter. Die vorrangigen und übergeordneten
Ziele von Orobus hat die Geschäftsführung in ihrer Unternehmenspolitik
definiert.
Im Rahmen dieser Leitlinien spielt die Qualität unserer Leistungen
eine herausragende Rolle. Bei allen Entwicklungen und Veränderungen,
wird im Unternehmen nach folgenden Grundsätzen geprüft:
- Verbessert sich durch die Veränderung die Qualität unserer
Leistungen?
- Erhöht sich die Flexibilität des Unternehmens?
- Stärken wir das Vertrauen, das unsere Kunden in uns setzen?
- Erfüllen wir damit die Erwartungen unserer Kunden?
- Steigert sie die Effizienz innerhalb der Unternehmensstruktur?
- Verbessert sie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter?
|